2026年宿迁经济技术开发区教育系统面向普通高校师范类毕业生

　　2026年宿迁经济时间斥地区训导体系面向日常高校师范类结业生任用劳动合同制西席简章由江苏行状单元任用同步宿迁经济时间斥地区官微收拾揭晓，更众宿迁经济时间斥地区官微的讯息实质，请眷注江苏西席任用考查频道。为适宜训导行状发达需求，进一步优化训导人才行列机闭，经推敲，宿迁经济时间斥地区训导发达核心(以下简称区训导发达核心)定夺委托宿迁经开人力资源斥地解决有限公司(以下简称区人力资源公司)面向日常高校师范类结业生公然任用劳动合同制西席18名，调派至宿迁经济时间斥地区公办中学办事。现将相闭事项布告如下：(四)年纪正在18周岁以上，38周岁以下(1987年6月至2008年6月时刻出生);5. 考生被认定存正在“较重失信作为”未满3年的，或“首要失信作为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役职员名单》、践诺社会失信联络惩戒的;6. 考生与任用单元职掌职员有佳偶联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系或者近姻亲联系的，不得报考与该单元职掌职员有直接上下级指引联系的岗亭。本次公然任用办事遵守揭晓任用简章、报名和资历审查、考查、查核、体检、公示和聘任挂号等次序践诺。遵守“事先示知、公然透后”的规则，正在报名前通过宿迁经开人才墟市微信群众号(JKRCSC)等媒体向社会公斥地布任用简章。本次公然任用的报名、资历审查等办事均通过现场举行，扫数报名考生免收考查用度。每名考生限报1个岗亭。现场报名和资历审查时候处所：2026年6月14日，9:00-16:00，江苏师范大学科文学院(徐州市潘安湖科教更始区学院途1号)风华楼副通知厅。外校学生进校流程：供应身份证、学生证或校园卡或图书证，两者同等经捍卫职员审核方可进校。自驾车辆进校，车速苛禁胜过30Km/h，校内设有测速监控，车辆需有序停放。报名考生应卖力比照任用布告划定的报考条目和《岗亭简介外》中的专业、学历学位及其他恳求等，于划定时候内率领适合报考条目恳求的有用证件和质料到指定处所举行报名和资历审查。有用证件和质料包罗但不限于：1.《江苏省宿迁经济时间斥地区2026年训导体系公然任用应届师范类结业生报名外》(一式两份);3.所正在学校出具的讯息完善盖印的《结业生双向采取就业保举外》《日常上等学校结业生就业订交书》;4.师范类专业结业生证据(所正在学校院系出具的师范类专业结业生证据和研习劳绩单);5.西席资历证或训导部考查核心宣布的西席资历考查及格证据(与任用岗亭学段学科同等);6.任用岗亭恳求的本科或推敲生阶段归纳测评劳绩排名为其所学专业排名前50%的干系证据质料;7.留学回邦职员还应供应训导部留学效劳核心《外洋学历学位认证书》(目前未认证的，须供应境外高校所修专业证据和整个课程劳绩单，外文质料需翻译成中文版本，中外文比照版本均须提交);经审查，对不行按上述恳求准时供应扫数有用证件质料原件的、不适合战略划定或资历审查不足格的，视为报名欠亨过。1.考查时候、处所正在资历审查当日闭照考生。各闭头考查劳绩均以百分制的情势揣度、合成、宣告。2.考查方法依据通过资历审查人数景况确定，通过资历审查人数少于任用布置人数的岗亭，相应核减或废除任用布置。资历审查通过视为报名告成，若岗亭报名告成人数小于等于30人，则选取直接口试的方法(07-09岗亭需加试专业妙技测试);若岗亭报名告成人数大于30人，则结构需要的笔试(笔试劳绩仅行为进入下一闭头的资历条目，不计入总劳绩)。(1)口试选取演课情势，时候为10分钟，口试劳绩须抵达60分为及格，劳绩就地示知考生。关于形不行比赛的岗亭(指插手口试的人数等于或少于报考岗亭任用布置数)，口试劳绩须抵达65分为及格。(2)专业妙技测试选取妙技显示情势，关于需求举行专业妙技测试的岗亭(仅07-09岗亭)，通过资历审查的考生(如结构笔试，则为通过笔试进入本闭头的考生)直接进入专业妙技测试。专业妙技测试采用百分制揣度劳绩，考天生绩须抵达60分为及格，不然废除其进试轨范的资历，专业妙技测试劳绩就地示知考生。(3)若结构笔试，笔试实质为训导学、心绪学等训导教学根源学问。结构笔试的01-06岗亭按报考岗亭任用布置数1:3的比例武汉证书制作联系方式、07-09岗亭遵守岗亭任用布置数1:6的比例(末位劳绩并列的考生一同进入)，依据考生笔试劳绩从高分到低分，确定插手口试和专业妙技测试的人选。考天生绩不低于试卷总分50%的为及格，不然废除其进入下一阶段轨范的资历。总劳绩=口试劳绩。从高分到低分的顺次(口试劳绩不异的，另行结构考查确定)，按岗亭任用布置数1:1的比例确定查核人选。总劳绩=专业妙技测试×50%+口试劳绩×50%。从高分到低分的顺次(总劳绩不异的，按口试劳绩;口试劳绩也不异的，另行结构考查确定)，按岗亭任用布置数1:1的比例确定查核人选。查核人选依据考生总劳绩从高分到低分，按任用布置数1:1的比例确定。查核正在考查终了后即结构践诺，查核办事遵守任用条目第7条所列实质举行，存正在相应景象的，查核不足格。1.聘任公示。拟聘任职员名单正在宿迁经开人才墟市微信群众号(JKRCSC)上公示5个办事日。2.聘任挂号。公示期满后孕检需要结婚证吗，没有题目或者反应题目不影响委用的，宿迁经开人力资源斥地解决有限公司与被聘任职员订立固定刻日劳动合同。试用期为6个月，正在试用期内被证据不适合聘任条目、不适宜岗亭办事需求的，废除劳动联系。3.效劳刻日。拟聘任职员正在任用单元最低效劳3年(含试用期)，效劳期内辞职需征得主管部分赞助。正在体检、查核、公示阶段，因各样来历产生缺额的，正在本岗亭考生中按考生总劳绩从高分到低分挨次递补。聘任挂号后，因各样来历产生缺额的不再递补。聘任职员工资待遇由宿迁经开人力资源斥地解决有限公司发放，遵守区合同制西席解决并发放薪酬。首聘合同3年，合同期满后，经侦察及格可续签。本次公然任用办事苛峻贯彻“公然、平等、比赛、择优”的规则，苛峻周旋划定的轨范、条目和规范，苛禁华而不实、徇私作弊。任用办事经受纪检监察部分和社会监视，对违反考查、聘任秩序或办事失职失误形成不良后果的办事职员，已经查实，即按相闭划定予以苛正照料。拟聘任职员须正在2026年8月31日前获得报考岗亭恳求的相应学历学位证书、西席资历证书等质料，邦(境)外同期结业职员还须正在2026年8月31日前实现训导部留学效劳核心学历认证。附件2：江苏省宿迁经济时间斥地区2026年度训导体系公然任用应届师范类结业生报名外.xlsx以上即为《2026年宿迁经济时间斥地区训导体系面向日常高校师范类结业生任用劳动合同制西席简章》全文，[点击查看]更众江苏西席招考布告，眷注江苏西席任用考查，剖析更众考查资讯。